Si alguna vez sentiste que…
…dejas pasar oportunidades valiosas por dudar de tus propias capacidades
…en cualquier momento alguien se va a dar cuenta que no sos la persona indicada para ese trabajo: “un fraude”
…todos creen que sos mucho más competente de lo que realmente sos
…esta vez te salió bien, pero la próxima definitivamente puede ser un fracaso
…el trabajo que hiciste no estaba tan perfecto como hubieras querido, y tuviste miedo de que alguien se diera cuenta
…las personas que te felicitan por tu trabajo no lo hacen porque te lo merezcas, quizás es que son amables
…lo que haces no es cosa de otro mundo: “cualquiera con un poco de preparación podría hacerlo”
…si das tu opinión o compartís una idea en una reunión, los demás podrían darse cuenta que no sabes todo lo que deberías saber…
¡Es probable que (cómo el 70% de las personas) hayas experimentado alguna vez en tu vida el Síndrome del Impostor!
¿Qué es el Síndrome del Impostor?
Este fenómeno está dado por un conjunto de creencias a partir de las cuales las personas consideran que sus logros poco tienen que ver con su capacidad, sino que son consecuencia de la suerte, las conexiones que tienen, los aportes que otros han hecho a su trabajo, su encanto personal y la coincidencia de haber estado en el momento y lugar justos.
A pesar de todas las pruebas que podrían demostrar su competencia, estas personas consideran que no merecen lo obtenido, y por ello no pueden aceptar los elogios. De hecho, están convencidas de que ¡en cualquier momento serán descubiertas!»
Acerca del libro
En este viaje de transformación personal, la autora explora cómo el PERFECCIONISMO, la AUTOEXIGENCIA, el MIEDO a FALLAR y el MIEDO al ÉXITO, las COMPARACIONES con otras personas y las EXPECTATIVAS casi inhumanas que tenemos respecto de nosotros mismos (entre tantos otros factores) nos generan la sensación de NO ESTAR A LA ALTURA de las circunstancias.
A partir de su propia experiencia de transformación, la autora nos invita a desafiar estas CREENCIAS, a profundizar en la comprensión de nuestro MUNDO EMOCIONAL, y nos propone ESTRATEGIAS que facilitan asumir desafíos y aceptar que merecemos nuestros logros.
También incursiona en un ámbito poco explorado hasta ahora: el Síndrome del Impostor en las ORGANIZACIONES.
El libro nos sumerge en el Síndrome del Impostor, las 7 creencias que nos hacen sentir un fraude, las 3 emociones impostoras (el miedo, la culpa y la vergüenza), los 7 factores que inciden en sentirnos un fraude (la autoexigencia y las comparaciones, entre otros) y las 7 estrategias para reconectar con nuestro poder interior.
Incluye 2 apéndices: Las mujeres y el Síndrome del Impostor, y el Síndrome del Impostor en las organizaciones.
En las 272 páginas, no solo navega conceptualmente estos temas, sino que también contiene ejercicios y resúmenes gráficos de cada capítulo, realizados por Aldana Otero.Alejandra Marcote es Coach y Speaker especializada en el aprendizaje de errores y fracasos. Directora de Aprender Del Error®, desarrolló un concepto integral de abordaje de los errores y fracasos para la transformación cultural de equipos y organizaciones, y para la resignificación de las experiencias personales fallidas.
Es Magister en Coaching y Cambio Organizacional, Diplomada en Comunicación Digital, y, entre otros, posee estudios y certificaciones en PNL, Eneagrama y Agilidad.
También ejerció como Contadora Pública Magna Cum Laude, con más de 15 años de experiencia en organizaciones.
Por sus diversos intereses, en los últimos años ha organizado eventos innovadores que reunieron a más de 15.000 personas.
