Unete a nuestra conferencia presencial en Santiago

Gianina comenzó a trabajar con la agilidad hace 5 años y 3 meses aproximadamente, le ha tocado trabajar como Scrum Master y Agile Coach, ha realizado product discovery, inception, aplicación herramientas de medición de madurez en los equipos, creación de comunidad Scrum, Lean coffee, workshop, capacitaciones, entre otros. Se enfocó en que los equipos logren la madurez, de que vivan la agilidad, de que hagan las cosas porque se sienten comprometidos con el equipo, a dar lo mejor de sí mismos. Hoy trabaja en Bci como Scrum Master Senior, tiene un equipo maduro con mucho esfuerzo, lo que le permite dar una mirada más transversal para apoyar a sus pares y al equipo completo con el objetivo de volver a ser Agile Coach, porque es algo que disfruta hacer.

Luis posee una amplia trayectoria en el mundo de la tecnología y la agilidad. Ha Sido CTO de 2 Startups y desde entonces inició su carrera y amor por la agilidad y la transformación digital. Fue el primer Gerente de Agilidad (y posteriormente Devops) en Banco Bci por 4 años y actualmente es director de transformación digital y agilidad en BBK-2BRAINS y desde ese rol asesora a múltiples empresas para ayudarlas a transformar sus organizaciones. Adicionalmente imparte clases en la FCFM y FEN de la Universidad de Chile.

Catalina es Ingeniera Civil Industrial, con más de 10 años de experiencia liderando equipos en torno a la Transformación Digital en empresas como Latam y Walmart. Con foco en Experiencia de Clientes y Desarrollo de Productos Digitales, y un fuerte compromiso y pasión por brindar soluciones que cambien la vida de las personas y nos permitan vivir en un mundo mejor. Actualmente Gerente de Performance y estrategia en WTech.

Para Sandra la agilidad  ha sido descubrir una nueva forma de trabajar mucho más atractiva que saca lo mejor de cada uno y la comparte naturalmente con el equipo.

Carolina comenzó a conocer el mundo de la agilidad aproximadamente en el año 2015 en equipos de servicio, donde comenzó a conocer prácticas de Kanban y Scrum. Desde entonces la agilidad se fue incorporando más y más en su carrera profesional hasta transformarse en el core de ella. Así, fue incursionando más allá de los “clásicos” marcos de trabajo, adentrándose por ejemplo al coahing ontológico, gestión de cambio, business agility y liderazgo ágil. Hoy esta dando nuevos pasos como Agile Coach en una empresa Fintech, dando foco especial hacia las personas y su cultura, su transformación hacia el trabajo con un mindset agil y coaching para facilitadores ágiles.

Heileen lleva 5 años liderando y gestionando el cambio en las organizaciones para poder entregar productos de valor

Paz comenzó como desarrolladora de software bajo una metodología ágil y escalada hace 10 años, tomando naturalmente el rol de business analyst como intermediaria entre los product managers de otros países y el equipo de desarrollo (en Chile). Luego estuvo en el rol de Iteration Manager para 3 equipos agile, bajo un programa de creación de producto para innovación de una marca de ropa. Luego de esa experiencia formó una consultora desde donde ayudaron a sus clientes en su transformación desde el negocio incorporando a tecnología como base para enfocar el trabajo en iniciativas y sin forzar la unión de las áreas. Desde la consultoría atendió clientes de la banca, retail, salud, telecomunicaciones, seguros y AFP. Hoy, en sus 10 años de trayectoria, está en Walmart trabajando en la transformación organizacional, en la gerencia de agilidad de negocio que tiene como objetivo modificar la estructura organizacional que responda a las mejoras de los procesos, en particular, su foco es la implementación de las nuevas formas de trabajo para una interacción eficiente entre las distintas partes.

Silvana es Ingeniera de Sistemas y tiene 12 años de experiencia profesional.​ Llegó Interbank, uno de los bancos más importantes en Perú, hace casi 5 años y es Agile Coach en el Centro de Excelencia Lean- Agile (LACE), habilito la transformación en diferentes unidades del banco buscando que evolucionen en agilidad y que alcancen sus objetivos.​ Apasionada por los datos y por lo que éstos pueden contarnos sobre los equipos; también le encanta crear soluciones diferentes o probar nuevas, que puedan ayudarlos a fomentar la agilidad en su organización.​

Laura es una eterna aprendiz de la agilidad, desde hace 8 años trabajo con personas y equipos en el ser y hacer de la agilidad, siempre experimentando y buscando formas adaptativas y flexibles para llevar la estrategia agil.

César tiene 15 años de experiencia laboral y 7 años de experiencia en agilidad, y ha pasado por los roles de Scrum Master, Agile Team Facilitator, Agile Coach hasta su rol actual de Agile Coach Manager. También se certificó como Trainer de Scrum y Scrum@Scale de Scrum Inc.

Celeste es una profesional con más de 10 años de carrera, dedicada a la implementación real en contextos de transformación digital. Desde sus inicios ha estado vinculada a Comunicaciones, Creatividad y Marketing, implementando agilidad en entornos de trabajo en Chile y Latinoamérica. Su fortaleza radica en la Facilitación integral de procesos, con estudios y práctica en Innovación en el mundo del trabajo y aplicación de herramientas para navegar la complejidad. Agile Coach, Fundadora de Inspirit.

Javiera esta a cargo de impulsar la agilidad en la organización y apoyar el cambio hacia estructuras ágiles.

Valentina es Ingeniera Comercial con Magíster en Innovación y Diseño. Lleva 8 años involucrada con metodologías de Descubrimiento y herramientas de innovación, acercándose a usuarios para levantamiento de necesidades y creación de nuevos productos o servicios. Esto fue su entrada al mundo de la agilidad y los últimos 5 años se ha especializado en marcos de trabajo y mindset ágil para complementar los acompañamientos que realiza a equipos y roles. Su experiencia ha sido en organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Las industrias con las que ha tenido contacto han sido: Banca, Telecomunicaciones, Empresas de seguros, Agencia de publicidad, Retail, Consumo Masivo, entre otras. Además, se ha mantenido activa en la comunidad, realizando charlas abiertas sobre estos tópicos y compartiendo aprendizajes.

Lina es Scrum Master desde el año 2015, cuando se encontró con el marco de trabajo Scrum. Sin embargo, vive los valores y principios de la agilidad desde muchos años antes contribuyendo en comunidades de práctica y de aprendizaje. Sin tener formación técnica de grado, acompaña equipos que desarrollan software desde el año 2011. Eso le hizo aprender mucho, sobre software, sobre producto, sobre prácticas técnicas ágiles, sobre equipos y sobre las personas. Así que hoy es una mezcla de todo eso: hace coaching personal y de equipos, hace mentoring a los roles de Scrum, da cursos sobre agilidad para personas, equipos y organizaciones, que quieren MEJORAR, sus vínculos y sus resultados. Trabaja en Grupo Esfera S.A. desde el 2018 y en Kubadili desde el 2019. En ambos lugares se desempeño como Agile Coach.

Francisco nació en México y vive en la ciudad de Querétaro. Se formó como Ingeniero en sistemas de información y tiene un MBA por el IPADE. Tiene 25 años de experiencia como consultor en dirección de proyectos y desde hace 10 se dedicó exclusivamente a implementar contextos ágiles. Se he involucrado activamente en la formación de líderes de proyecto y en el desarrollo de roles en ágil, principalmente Scrum. Más de 1,500 personas han participado en sus talleres y cursos.

Deiby es un Ingeniero de Sistemas, con +13 años vinculado al ecosistema ágil, +8 años acompañando organizaciones en procesos de transformación ágil en diversos rubros.

Victor cuenta con más de 8 años en el mundo de agilidad, acompañando a las organizaciones, donde a través de la Transformación digital y con la adherencia del mindset agile buscan seguir generando valor en un mundo sumamente dinámico. El rol del facilitador agile es clave no solo para acompañar a los equipos, sino ser un líder servicial que habilitará desarrollar distintas capacidades en los equipos.

Pablo tiene 12 años de experiencia, recorrió diversos caminos, frameworks, coaching, liderazgo entre ellos. Ahora con foco en Agile Product Management: equipos de producto, Product Discovery y Strategy en empresas orientadas a Producto Digital y con cierta trayectoria en Agilidad y que siguen apostando a la evolución organizacional.

Leonidas lleva +6 años trabajando con frameworks ágiles; ha instaurado la práctica ágil en 3 empresas (Jumbo.cl, IPS, Codelco-PMChS); da charlas tanto en Chile como hacia el extranjero, es Mentor de emprendedores (ayudo a adoptar la agilidad en los emprendimientos), hizo un curso de eLearning para Sercotec de Agilidad para MyPes; es docente Universitario de postgrado de transformación digital y es Director de la Global Confederation of Coaching en Chile, ya que también es Agile Coach.

Hiroshi ha estado involucrado con la agilidad desde el 2009. Speaker habitual en conferencias de agilidad en hispanoamérica desde 2012. Trabajó enfocado en co-crear organizaciones más adaptables que generen mayor valor a sus clientes y colaboradores, diseñando sistemas organizacionales flexibles, replanteando estructuras formales, cultivando contextos de cambio cultural y acompañando a ejecutivos en su jornadas de transformación. Tiene experiencia en el mundo de la agilidad acompañando a empresas en diversos sectores como banca, seguros, recursos humanos, consumo masivo, educación, logística, marketing, agroindustria, innovación, startups, entre otros.

Ariel es consultor y entrenador ágil hace 15 años. A través de los métodos ágiles y dinámicas de participación, acompaña a equipos en su evolución y a construir productos innovadores. Ofrece diversos cursos preparatorios y avanzados para potenciar transformaciones ágiles. Más de 10.000 personas iniciaron su camino de la agilidad con sus cursos en 18 países. Agile coach experimentado, participó en procesos de transformación complejos en multinacionales, organizaciones sociales y gobiernos. Es invitado frecuentemente a dar clases en universidades como UdeSA, IAE, e ITBA, entre otras. Co-fundé liqueed y Kubadili, entre otras iniciativas.

Camila, partiendo del marketing estratégico con pymes y multinacionales, transito al desarrollo de productos digitales, para actualmente enfocarse en ayudar a empresas y equipos a adoptar agilidad en sus ecosistemas. Facilitadora integral, con formación en distintos marcos de trabajo, incluyendo el entrenamiento, facilitación y acompañamiento en la adopción de OKRs.

Erick en los últimos 6 años viene apoyando a diversas empresas de Latinoamérica a desarrollar una cultura que esté alineada a una estrategia y que no solo se oriente a resultados, sino principalmente a las personas a través de la adopción de un liderazgo ágil y rediseñando los procesos de HR a través del mindset y prácticas ágiles. En el año 2022 fue reconocido por la empresa GOIntegro como Top 2 en Perú en el Ranking HR Influencers 2022 en la categoría groundbreakers, que corresponde a personas que ejercen su liderazgo e influencia actuando como consultores, speakers, coaches, networkers promoviendo el desarrollo de buenas prácticas en gestión humana desde afuera de las organizaciones. Se desempeñó por 4 años como Gerente de Gestión Humana en la empresa SOA Professionals Latam liderando la adopción de la agilidad en la organización, comenzando por el área de Gestión Humana y luego escalando a otras áreas de la empresa. Fundador de la Comunidad Management 3.0 Perú y con más de 15 años de experiencia formando a más de 6,000 profesionales de Hispanoamérica en temas de Liderazgo, Agilidad, Innovación y Transformación Cultural. Co-creador del Festival Internacional de Agilidad en Gestión Humana en el cual en los dos últimos años llegamos a más de 2,000 personas de distintas partes del mundo y convocamos a más de 60 speakers de Hispanoamérica. Facilitador Oficial de Management 3.0, Top 4 a nivel mundial y 1ro en Perú según la recomendación de Management 3.0, de un total de casi 500 facilitadores oficiales a nivel mundial. Consultor Certificado por Barrett Values Centre para realizar Diagnósticos de Cultura y Liderazgo, Instructor autorizado por IC Agile y Management 3.0 para brindar formaciones de Agilidad en Gestión Humana. Docente en el Centro de Innovación y Desarrollo Emprendedor (CIDE PUCP) en cursos relacionados a Liderazgo y Transformación Cultural. Docente invitado en la Maestría en Dirección y Gestión de Personas de la Universidad de las Américas (UDLA Ecuador) en Agilidad en Gestión Humana. Docente en CENTRUM PUCP en temas relacionados a Liderazgo y Agilidad. Speaker Internacional compartiendo experiencias relacionadas a transformación cultural, liderazgo ágil y agilidad en gestión humana en distintos países como Uruguay, Ecuador, Chile, Colombia y Costa Rica.

Gustavo es Consultor en Agilidad Organizacional y Agile Coach desde hace más de 14 años. Ha fundado 4 empresas de diseño organizacional ágil desde el año 2009, incluyendo UMAAN y la sede de Kleer en Perú. He servido a clientes en las industrias de banca, seguros, consumo masivo, fondos de pensiones, gobierno, startups y ONGs. Fue Consultor en McKinsey & Company donde ayudó a impulsar transformaciones ágiles y digitales en la región. Fue pionero de Agile en Perú, co-fundando la primera comunidad de profesionales en 2008 y la primera empresa peruana de consultoría en Agile. Esta certificado como Conscious Business Coach y se encuentra culminando una Maestría en Psicología Organizacional.