El Balance de las Prácticas Técnicas y Humanas en el Agilismo

El Balance de las Prácticas Técnicas y Humanas en el Agilismo

Tema central: El Balance de las Prácticas Técnicas y Humanas en el Agilismo

Fecha: 16 de octubre de 2020

Hora: 9am a 11am ET | GMT -4

Formato: Seminario web a través de Zoom con la participación de tres oradores y ronda de preguntas y respuestas

Precio: Gratuito para miembros y suscriptores del Agile Alliance

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Lista de oradores

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Hernan Wilkinson

Bio

Hernan Wilkinson (@HernanWilkinson) es un desarrollador de software graduado de la Universidad de Buenos Aires donde hoy en día es profesor. Junto con otros tres socios fundó 10Pines, una empresa de jerarquía plana y con pasión por el software bien diseñando. Hernan es también uno de los fundadores de la Fundación Argentina de Smalltalk que es una organización sin fines de lucro que busca ayudar a la adopción y expansion del uso del lenguaje de programación Smalltalk.

Cómo lograr seguridad psicológica con nuestros diseños

El Desarrollo de Software es como un proceso de aprendizaje. Nuestros diseños son el resultado de ese proceso y el medio de comunicación que usamos para interactuar con nuestros compañeros de trabajo. Debemos por lo tanto, crear diseños que nos “enseñen”, de manera “viva”, cómo usarlos para facilitar la comunicación dentro del equipo y de esta forma generar una mayor “seguridad psicológica”. Veremos una serie de técnicas que nos ayudarán a lograr este objetivo utilizando ejemplos concretos.

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Ingrid Astiz

Bio

Ingrid Astiz (@IngridAstiz) estuvo desde edad muy temprana involucrada en el desarrollo de software desde la empresa que su madre había creado.

Ingrid estudió Filosofía de la prestigiosa Universidad de Buenos Aires y a través de los años ha acumulado mucha experiencia ayudando a las empresas a abrazar la Agilidad desde una perspectiva humanística. Ingrid se mudó a Barcelona hace un par de años y eso también contribuyó a enriquecer sus experiencias al trabajar en un país con una cultura similar pero a la vez distinta.

La seguridad psicológica como pre-requisito de la agilidad

Las metodologías ágiles funcionan sólo cuando hay relaciones sanas de confianza y colaboración. Entonces, ¿qué podemos hacer cuando en una organización hay dinámicas tóxicas y luchas de poder? En la charla, compartiré diferentes conocimientos y técnicas que me han ayudado a cultivar relaciones más sanas y más conscientes en diferentes tipos de empresas, en España y Latinoamérica.

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Carlos Iglesias

Bio

Carlos Iglesias (@CarlosTheSailor) es un emprendedor que fundó Runroom, una compañía de consultoría que opera hace mas de 15 años en su natal Barcelona. Además de ser el gerente de su propia empresa Carlos es un profesor universitario y un integrante muy activo de la comunidad Ágil española.

Artefactos: peligro u oportunidad

Sin lugar a dudas, uno de los problemas que encuentran muchas transformaciones ágiles radica en que se suele poner mucho foco en “cumplir” con la metodología elegida (sometiéndola a no pocas reinterpretaciones, por cierto), sin tener presentes los porqués de sus prácticas. Lo que subyace bajo dichos porqués, claro está, son valores y principios.

Pero, ¿pueden las prácticas transformar la cultura de una organización en sí mismas? ¿Tienen el poder de sacudir los cimientos éticos y cambiar los comportamientos de las personas?

English Version

This Event is in Spanish

The Balance Between Technical and Humanistic Agile Practices

Theme: The Balance Between Technical and Humanistic Agile Practices

Date: Oct 16

Hours: 9-11am ET | GMT -4

Format: Zoom webinar with three speakers presenting one after the other, and short Q&A session

Price: Free for Agile Alliance members and subscribers

Free for Agile Alliance Members and Subscribers

Speakers

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Hernan Wilkinson

How to achieve psychological safety with our designs

Software Development is like a learning process. Our designs are the result of that process and the means of communication we use to interact with our co-workers. We must therefore create designs that “teach” us, in a “living” way, how to use them to facilitate communication within the team and thus generate greater “psychological security”. We will see a series of techniques that will help us achieve this goal using concrete examples.

Bio

Hernan Wilkinson (@HernanWilkinson) is a software developer graduated from the Universidad de Buenos Aires where he is a professor now. Alongside his three other partners he founded more than a decade ago 10Pines, a company with no hierarchy and passion for well crafted code. Hernan is also one of the founders of the Fundación Argentina de Smalltalk, a nonprofit organization that promotes the adoption and expansion of the Smalltalk programming language.

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Ingrid Astiz

Psychological safety as a prerequisite for agility

Agile methodologies work only when there are healthy relationships of trust and collaboration. So what can we do when there are toxic dynamics and power struggles in an organization? In the talk, I will share different knowledge and techniques that have helped me cultivate healthier and more conscious relationships in different types of companies, in Spain and Latin America.

Bio

Ingrid Astiz (@IngridAstiz) was involved from a young age in software development through her participation in the company that her mother founded.

Ingrid studied philosophy in the prestigious Universidad de Buenos Aires and over the years accumulated tons of experience helping organizations to embrace Agile from a humanistic perspective. Ingrid moved couple of years ago to Barcelona, where she is working in a culture that is similar but different at the same time.

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Carlos Iglesias

Artifacts: danger or opportunity

Undoubtedly, one of the problems encountered by many agile transformations is that a lot of focus is usually placed on “complying” with the chosen methodology (subjecting it to many reinterpretations, by the way), without taking into account the reasons for their practices. What underlies these whys, of course, are values ​​and principles.

But can practices transform the culture of an organization themselves? Do they have the power to shake ethical foundations and change people’s behaviors?

Bio

Carlos Iglesias (@CarlosTheSailor) is an entrepreneur that founded Runroom, a consulting company with more than 15 years of operation in his hometown of Barcelona. Beside managing his own company, Carlos is a professor and a very active member in the Agile Spain community.

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