Agilidad a lo grande
18 de marzo de 2022
Agilidad a lo grande
Lista de oradores
Marta Bendomir
Marta Bendomir como Game Changer de Organizaciones, trabaja desde hace más de 20 años en los desafíos que los cambios acelerados traen a los entornos de trabajo. Tiene amplia experiencia en transformaciones de contextos, organizaciones y personas. Es Coach y especialista en la implementación de Marcos de Trabajo Agiles y Modelos Colaborativos para la Transformación Social .
Diseña, acompaña e implementa procesos de cambio tanto en el sector público como en el privado.
Es autora de numerosos artículos sobre la materia y docente. Master en Coaching y Cambio Organizacional, es Licenciada en Ciencias de la Educación como profesión de base .
Es socia fundadora de LATERAL una consultora especializada en transformaciones innovadoras y de alto impacto.
En la actualidad se desempeña como Agile Consultant de empresas.
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Conversaciones en escala
En los últimos años las transformaciones ágiles traspasaron el ámbito de los equipos y llegaron a las organizaciones. Hoy presenciamos como, empresas de más de 10.000 empleados, reemplazan sus marcos de trabajo tradicionales por marcos de trabajos ágiles, en busca de mayor flexibilidad y adaptabilidad a la hora de tomar decisiones y entregar valor al cliente. En ese proceso las conversaciones en escala se vuelven protagonistas. ¿Cómo conversa una organización ágil? ¿Cómo transitamos del modelo de comunicación en cascada hacia uno de conversaciones en escala? ¿Es posible que los comportamientos organizacionales evolucionen?. Desde una mirada de diseño organizacional les propongo compartir algunas experiencias.
Ana Morcillo
Ana Morcillo (@ana_morcillo1) es Consultora, Facilitadora y Coach de Innovación, Metodologías Agiles, Nuevas Culturas Organizacionales y Desarrollo de Personas
Certificada en Design Thinking, Service Design, Lego Seriuos Play, Scrum Master, Agile People, Lean Kanban, Kanban Maturity Model, Leading SaFe.
Master Digital Business y European E-business, Executive & Team Coach PCC certificada por ICF, especialista en Desarrollo de Liderazgo Creativo y Cultura Organizacional Innovadora.
Más de 25 años de experiencia en diferentes empresas Nacionales e Internacionales en puestos de responsabilidad, en Marketing y Comunicación. Emprendedora en Áreas de Comunicación, E-commerce, Cultura Organizacional y Desarrollo de Personas, durante 18 años. Habiendo trabajado para más de 50 organizaciones de diversos sectores y más de 60 marcas. Actualmente formo parte de un proyecto multinacional como Gerente de Transformación Agile para 21 Países.
MISIÓN: “Acompañar a personas y organizaciones a alcanzar su máximo potencial de manera equilibrada y sostenible, gestionando entornos de cambio y complejidad,”.
Escalado, ¿la Torre de Babel?
¿Cómo abordar una transformación agile en un entorno multinacional y multicultural?. ¿Cómo transitar la complejidad?, ¿con el libro o más allá del libro? , ¿con qué me puedo encontrar y a que me agarro para tener éxito? ¿big bang o mancha de aceite?.
Esto para empezar y “fuera de carta” co-crearemos aquello que emerja del seminario, y de postre una pequeña receta: “soft” con las personas y “hard” con el propósito.
Charo Mendonça
Charo Mendonça se caracteriza por su curiosidad y sus ganas de aprender, le encanta leer, estudiar, descubrir cosas nuevas. Es facilitadora de conversaciones y procesos de aprendizaje. Le encanta la agilidad, los últimos años estuvo trabajando como Agile Coach acompañando a organizaciones en sus procesos de transformación digital. Forma parte de distintas comunidades de práctica y aprendizaje: Art of Hosting, Comunicación no Violenta, Estructuras Liberadoras y Kubadili.
Arrancó el 2021 sumándose a Mercado Libre, después de un recorrido en distintas organizaciones públicas y privadas: e-marketing, Santander, LDC Company, Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Liqueed y AgileSpin.
Vive en la Ciudad de Buenos Aires, está casada con Luis y es mamá de Felipe. Otros datos curiosos: es scout y clown.
Ideas prácticas para expandir y sostener la agilidad
En los últimos años tuve la oportunidad de acompañar a grandes organizaciones en sus procesos de transformación hacia la agilidad organizacional. Quiero aprovechar este espacio para compartir con ustedes algunas estrategias que nos han funcionado muy bien para impulsar la Agilidad a escala, de manera sostenible y observando el todo. ¡La agilidad a lo grande es posible, y además, puede ser divertido lograrlo!
This Event is in Spanish
Big time Agile
Theme: Big time Agile
Date: Mar 18
Hours: 12am-2pm ET | GMT -4
Format: Zoom webinar with three speakers presenting one after the other, and short Q&A session
Price: Free
Speakers
Marta Bendomir
Conversations at scale
In recent years, Agile transformations have gone beyond the scope of teams and have reached organizations. Today we are witnessing how companies with more than 10,000 employees replace their traditional frameworks with Agile frameworks, in search of greater flexibility and adaptability when making decisions and delivering value to the customer. In this process, scaled conversations become protagonists. How does an Agile organization converse? How do we move from the waterfall communication model to one of scaled conversations? Is it possible that organizational behaviors evolve? From an organizational design perspective, I propose to share some experiences.
Bio
Marta Bendomir as an Organization Game Changer, has been working for more than 20 years on the challenges that rapid changes bring to work environments. She has extensive experience in transformations of contexts, organizations and people. She is a Coach and specialist in the implementation of Agile Frameworks and Collaborative Models for Social Transformation.
Designs, accompanies and implements change processes in both the public and private sectors.
She is the author of numerous articles on the subject and a teacher. Master in Coaching and Organizational Change, she has a degree in Educational Sciences as a basic profession.
She is a founding partner of LATERAL, a consulting firm specialized in innovative and high-impact transformations.
She currently works as an Agile Consultant for companies..
Ana Morcillo
Climbing, the Babel Tower?
How to approach an agile transformation in a multinational and multicultural environment? How to go through complexity? With the book or beyond the book? What can I find and what do I hold on to be successful? big bang or oil stain?
This to begin with and “out of the menu” we will co-create what emerges from the seminar, and for dessert a small recipe: “soft” with the people and “hard” with the purpose.
Bio
Ana Morcillo (@ana_morcillo1) is a Consultant, Facilitator and Coach of Innovation, Agile Methodologies, New Organizational Cultures and People Development
Certified in Design Thinking, Service Design, Lego Serious Play, Scrum Master, Agile People, Lean Kanban, Kanban Maturity Model, Leading SaFe.
Master Digital Business and European E-business, Executive & Team Coach PCC certified by ICF, specialist in Creative Leadership Development and Innovative Organizational Culture.
More than 25 years of experience in different national and international companies in positions of responsibility, in Marketing and Communication. Entrepreneur in the areas of Communication, E-commerce, Organizational Culture and People Development, for 18 years. Having worked for more than 50 organizations from various sectors and more than 60 brands. She is currently part of a multinational project as Agile Transformation Manager for 21 Countries.
MISSION: “To help people and organizations to reach their maximum potential in a balanced and sustainable way, managing environments of change and complexity”.
Charo Mendonça
Practical ideas to expand and sustain agility
In recent years I had the opportunity to accompany large organizations in their transformation processes towards organizational agility. I want to take advantage of this space to share with you some strategies that have worked very well for us to promote Agile at scale, in a sustainable way and looking at the whole. Big time agility is possible, and besides, it can be fun to do!
Bio
Charo Mendonça characterizes for her curiosity and her desire to learn, she loves reading, studying, discovering new things. She is a facilitator of conversations and learning processes. She loves agility, in recent years she has been working as an Agile Coach accompanying organizations in their digital transformation processes. She is part of different communities of practice and learning: Art of Hosting, Nonviolent Communication, Liberating Structures and Kubadili.
She started 2021 by joining Mercado Libre, after a tour in different public and private organizations: e-marketing, Santander, LDC Company, Government of the City of Buenos Aires, Liqueed and AgileSpin.
She lives in the City of Buenos Aires, is married to Luis and is Felipe’s mother. Other curious facts: she is a scout and a clown.
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